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人才招聘
办 公 室 主 任
岗位职责:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导和协助高层执行相关的政策和制度;综合调研、搜集与企业相关的政策法规和多渠道信息,负责公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作,督办各事项、决议、制度的落实和执行;
2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作,负责公司办公室行政管理;
3、组织公司各类会议,参与公司重大决策的研讨和制定;
4、负责外联工作对外形象宣传,公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大关系和庆典活动;负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;
5、负责各部门绩效考核与管理。

任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、新闻学、文学相关专业;
2、具有8年以上综合管理工作经验,5年以上建筑类、路、桥、隧施工企业行政人事管理工作经历,对战略规划、行政人事有系统全面的了解与管理实施经验。
3、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、分析能力、执行能力、亲和力及公文写作能力。
4、有C1以上驾照者优先,熟悉办公室工作程序,可出差。
财 务 
岗位职责:
1、负责公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善;参与公司重大的经营策,并提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。
2、统筹公司资金结算与运营、会计核算,及时报送种类管理报表及分析报告,为管理层提供决策依据。
3、主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施,负责提供财务数据以及财务分析。
4、项目财务管理:组织开展项目财务管理,参与项目“四算”,即概算、预算、核算和决算,及时监控和汇报项目风险,跟踪项目应收付款项情况。
5、税务筹划:负责规划当地税赋,合理把控税务风险。
6、负责对公司重要经济合同及采购、采买、销售合同的审查,并监督合同的执行,确保企业利益。
7、与工商、税务、银行、中介机构、资本市场监管等相关机构建立和保持良好的协作关系。
8、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;协调财务部与其它部门的关系。
9、领导交办的其他事务。

任职要求:
1、会计、财务或相关专业本科及以上学历,45岁以内,中级以上,高级会计师或注册会计师优先。
2、熟悉建设施工、路桥隧行业,10年以上财务管理相关工作经验,5年以上同岗位工作经验。
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度,精通国家财经法律法规和税收政策及相关财务的处理法,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
4、有丰富的财务管理、税务筹划、资金筹划等经验,熟悉企业财务管理流程;
5、具备出色的财务分析及资金管理能力;
6、具备较强的组织、沟通、协调能力,良好的表达能力,良好的团队合作精神;
7、工作细致严谨,业务敏感,具有较强的工作热情和责任感。
施 工 员
岗位职责:
1、熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量和施工工艺,向班组工长进行技术交底,监督指导工人的实际操作;
2、按施工方案、技术要求和施工程序组织施工,制订工程的测量、定位、抄平等工作作业指导书,并负责指导实施;
3、合理使用劳动人力,掌握工作中的质量动态情况,组织操作工人进行质量的自检、互检查;
4、对因施工质量造成的损失,制订纠正措施和方法,经上级技术负责人批准后及时处理;
5、负责现场文明施工及安全交底;
6、认真高效完成领导交办的各项工作。

任职要求:
1、大专以上学历,土木工程相关专业;
2、有现场施工管理工作经验;
3、吃苦耐劳,工作责任心强、认真严谨、态度端正;
4、具有施工员证和职称证优先;
5、有良好的沟通、协调、组织能力,较高的执行力。
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